POVINNÉ TESTOVÁNÍ V NEJMENŠÍCH FIRMÁCH OD 30.3.2021
- od 6.4.2021 smí zaměstnavatelé zaměstnávající 1 – 9 osob povolit vstup na pracoviště jen zaměstnancům s negativním testem
– testování se musí zahájit nejpozději 30.3.2021, testy zajistit do 28.3.2021
– testování 1 x týdně
– testovat lze i prostřednictvím poskytovatele zdravotnických služeb – v tom případě zaměstnanec předkládá potvrzení poskytovatele o negativním výsledku testu
– testovat se nemusí osoby na home office, ale pokud takový pracovník vstupuje na pracoviště zaměstnavatele, musí se prokázat negativním testem - OSVČ, kteří se během výkonu činnost setkávají s dalšími osobami smí od 6.4.2021 na své pracoviště jen s negativním testem – test antigenní, PCR nebo prováděný laickou osobou
- Zaměstnanci a OSVČ jsou povinni na výzvu zaměstnavatele test podstoupit nebo prokázat se negativním výsledkem
- Netestují se:
a) osoby, které prodělaly laboratorně potvrzené onemocnění COVID-19, uplynula u nich doba izolace, nejeví žádné příznaky onemocnění COVID-19, a od prvního pozitivního RT-PCR testu na přítomnost viru SARS-CoV-2 nebo POC antigenního testu na přítomnost antigenu viru SARS-CoV-2 neuplynulo více než 90 dní a
b) osoby, které mají vystavený certifikát Ministerstva zdravotnictví ČR o provedeném očkování proti onemocnění COVID-19, a od aplikace druhé dávky očkovací látky v případě dvoudávkového schématu podle souhrnu údajů o léčivém přípravku (dále jen „SPC“) uplynulo nejméně 14 dní, nebo od aplikace první dávky očkovací látky v případě jednodávkového schématu podle SPC uplynulo nejméně 14 dnů, a očkovaná osoba nejeví žádné příznaky onemocnění COVID-19.
c) zaměstnanci a OSVČ, které se prokáží negativním testem (max. 7 dní starým) od poskytovatele zdravotnických služeb - Pokud je výsledek preventivního testu pozitivní, musí zaměstnanec do izolace, oznámit výsledek svému ošetřujícímu lékaři a podstoupit PCR test. Dále postupuje podle výsledku PCR testu.
- Za zaměstnance se považují i agenturní zaměstnanci a další osoby v jiném právním Vztahu, které vykonávají činnost na pracovišti zaměstnavatele.
- Opatření o povinném testování v nejmenších firmách platí do odvolání
Mimořádné opatření MZ ČR o testování v nejmenších firmách najdete ZDE